Burnout-Vorbeugung

Zahlen zu Burnout

Individuell betrachtet verursacht Burnout Leid und Arbeitsunfähigkeit. Volkswirtschaftlich gesehen geht es um hohe Kosten. Die Zahl der Burnout-Fälle hat sich in den letzten Jahren vervielfacht.

• Laut dem Gesundheitsreport 2018 der Techniker Krankenkasse sind psychisch bedingte Fehlzeiten seit 2006 um circa 90 Prozent gestiegen (Grobe, Steinmann & Gerr, 2019).
• Für die Studie Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018 wurden 1.650 Beschäftigte online befragt (pronova BKK, 2018). Neun von zehn Arbeitnehmern fühlen sich von ihrer Arbeit gestresst und 50 Prozent glauben, kurz vor dem Burnout zu stehen. Sechs von zehn Befragten berichten, dass sie zumindest ab und zu Symptome erleben wie anhaltende Erschöpfung, innere Anspannung oder Rückenschmerzen. Diese können eine Burnout-Entwicklung ankündigen.
• Als Gründe für diese körperliche und psychische Erschöpfung nannten Befragte Termindruck (34 Prozent), gefolgt von emotionalem Stress durch Kunden oder Patienten (30 Prozent), Überstunden und schlechtes Arbeitsklima (je 29 Prozent; pronova BKK, 2018).
• Depressionen nahmen im Zeitraum von 2005 bis 2015 um 18 Prozent zu. Mehr als 300 Millionen Menschen leiden daran, und diese Zunahme lässt sich längst nicht mit der veränderten Diagnosebereitschaft von Ärzten erklären, die heute eine Depression eher auch als solche benennen. Depression ist also beileibe keine Modediagnose; weltweit führt sie die Liste der Gründe für Krankheit und Erwerbsunfähigkeit an (WHO, 2017).
• Psychisch bedingte Fehlzeiten lagen in den Jahren 2017 und 2018 noch an zweiter Stelle der Gründe, wie die Gesundheitsreports unterschiedlicher Krankenkassen belegen. Bleibt die Tendenz bestehen, so könnten sie bereits im Jahr 2019 an die erste Stelle der Fehlzeitenursachen aufrücken.
• Psychisch bedingte Fehltage kosten bis zu 10 Milliarden Euro pro Jahr (Grobe et al., 2019).